为了积极响应并贯彻落实关于开展科创板上市公司“提质增效沉报答”专项步履的，落实以投资者为本的，鞭策上市公司持续优化运营、规范管理和积极报答投资者，鼎力提高上市公司质量，帮力决心提振、本钱市场不变和经济高质量成长的要求，深圳市道通科技股份无限公司（以下简称“公司”或“道通科技”）制定了《道通科技2025年度“提质增效沉报答”步履方案》（以下简称“《步履方案》”），具体请详见公司2025年3月29日于上海证券买卖所网坐（）披露的通知布告。2025年上半年，公司切实履行并持续评估《步履方案》的具体行动，“以 AI为焦点驱动力，持续结构营业生态”相关办法的实施环境2025年上半年，面临错综复杂的国际商业形势，公司前瞻性计谋结构“组合拳”，正在商业政策变更中持续连结行业领先，积极提拔全球市场份额。公司持续推进“全面拥抱AI”计谋，加快鞭策AI手艺取营业场景和组织变化深度融合，进一步巩固数字维修的全球带领者地位，努力于成为聪慧能源范畴的全球领军企业以及空位一体集群聪慧处理方案的全球带领者，勤奋成为AI行业大模子贸易化使用的龙头企业。演讲期内，公司实现停业收入23。45亿元，同比增加27。35%，归属于上市公司股东的净利润4。80亿元，同比增加24。29%，扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润4。75亿元，同比增加64。12%，归属于母公司所有者的扣除非经常性损益及股份领取费用的净利润5。06亿元，同比增加74。56%。2025年上半年，公司紧紧抓住全球分析诊断、智能充电取AI手艺成长的多沉契机，以手艺立异驱动、渠道深耕、产销协同为成长引擎，实现了规模取效益的全面冲破，持续巩固产物、手艺、品牌、市场、办事及全球供应链等系统性劣势。具体内容包罗：端UltraS2及ADAS标定系统使用AI多模态语音大模子和AIAgents，赋能产物提拔合作力和盈利能力，获得客户的高度认同，发卖量价齐升；TPMS产物受益于广漠的汽车后市场替代空间，收入同比增加超56%，持续领跑汽车后市场。2、AI+充电营业持续冲破，分析实力跃升全球头部：公司推出新一代智能充电处理方案，持续深化电力电子焦点手艺结构，发布“数智能源充电大模子”以及充电运营、运维、能源办理等系列AIAgents的使用。通过“成本下降+价值提拔”双轮驱动，毛利率同比提拔2。23个百分点。演讲期内，凭仗正在产物、手艺、品牌、市场、办事及全球供应链等方面的系统性劣势，公司正在欧洲、美国等全球次要市场取得能源、交通、泊车场运营、酒店公寓等多个行业客户的主要冲破，合作力跃升全球头部，为中持久的可持续增加奠基了根本。3、AI+巡检营业生态伙伴全面深切合做：公司取科技巨头生态伙伴全面深切合做，实践“共建、共营、共销”，建立巡检范畴的“智能体+平台+垂域模子”空位一体集群聪慧处理方案。4、AI及软件快速增加高盈利：公司持续深化“以智能终端/智能中枢/具身智能为营业入口，通过AIAgents办事实现持续收费”的营业模式，AI及软件毛利率超99%，并积极摸索包罗基于Agent利用量、客户价值分成正在内的新型盈利模式，进一步提拔产物的边际收益。5、全面AI，降本提效：公司持续全面推进AI驱动运营办理的数智化变化，笼盖研发、营销服、供应链、本能机能等焦点营业场景，鞭策办理立异取组织能力扶植，运营效率持续优化，从而实现了持续的提质降本增效。二、“持续加大研发投入，提拔科技立异能力”相关办法的实施环境2025年1-6月，公司本期新增获得境表里专利和软件著做权共计115件，此中发现专利42项，适用新型专利14项，外不雅设想专利27项，软件著做权32项。截至本演讲期末，公司累计获得境表里专利和软件著做权共计1，886件，此中发现专利394项，适用新型专利286项，外不雅设想专利1，037项，软件著做权169项。演讲期内，公司研发投入共计4。18亿元，同比增加30。12%，次要聚焦于完美产物及处理方案使用，并持续推进包罗液冷充电模块、V2G（双向充电模块）等研1、EV新产物处于内部设想阶段； 2、高压电池检测、SOH健康评估完 成中国、欧美支流新能源品牌车系升 级，笼盖90%新能源车诊断； 3、车下测试添加48V电机检测、48V 电池检测、PTC检测。完成液冷充电模块美标小批量出产和 上市，焦点合作力（高效率、低电网 谐波、长命命、高智能化）达到行业 领先程度。2025年上半年，公司持续深化财政办理优化工做，以AI赋能取数智化转型为焦点驱动力，通过数字化东西升级取智能化流程再制，取得的如下：1、市场化办理机制，深化阿米巴模式鞭策办理升级公司搭建基于内部结算价钱的数字化办理取查核平台，将各运营单位的业绩取焦点查核目标深度绑定，依托发卖区域及研发办理月报的动态数据反馈，建立业财数据融合的量化阐发系统。通过方针层层分化至各运营单位，成立“方针设定—数据逃踪—查核兑现—绩效改良”的闭环办理机制，以精准查核激发运营自从性，鞭策查核成果取惩、资本分派间接挂钩，进一步激发组织活力，全面提拔办理效率。公司深化全面预算办理，精准节制各环节收入，提拔投入产出比。使用AI手艺升级OA取BI系统，强化跨部分协同及运营数据可视化，提拔决策效率以削减低效投入。通过数字化东西优化流程、管控成本，同时借帮绩效查核束缚费用收入，度实现费用高效管控。演讲期内，公司期间费用率（剔除股份领取费用后）同比降低4。0个百分点。（1）协同升级客户端、物流端、出产供应端以提拔存货办理效能：公司通过正在存；同时建立全链条优化机制，强化查核复盘。2025年上半年，虽然正在关税政策复杂多变的布景下，为保障供应、化解关税的晦气影响，公司的平安库存从6个月提拔至9个月，演讲期内公司的库存周转率仍同比改善10%。（2）加强客户信用办理，降低过期风险：正在应收账款办理方面，公司成立健全生命周期系统，通过数字化东西及时逃踪账款动态；完美客户信用评级机制，针对分歧信用品级制定差同化授信政策；强化业财协同催收，按期开展账龄阐发，清理持久过期款子，优化应收账款布局。演讲期内，超持久过期应收账款占收入比沉同比下降23%。（3）汇率风险动态管控：针对国际形势激发的欧元、美元汇率波动，公司成立全球政经取汇率走势及时机制，结合金融机构建立智能风控模子，基于审慎准绳动态调整汇率敞口办理策略，无效降低汇率波动对盈利程度的影响。四、“加强学问产权，规避运营法令风险”相关办法的实施环境2025年上半年，公司通过完美专利结构、开展专利风险排查、加强外部合做等办法进一步加强对学问产权风险的防止取应对，并通过完美轨制、流程及组织系统、开展合规培训等办法进一步加强合规办理及内控系统扶植，具体如下：1、学问产权风险应对方面：（1）2025年上半年，公司继续加大对研发的力度，本期公司（含子公司）新增申请境表里专利和软件著做权115项；同时进一步甄选立异性高的专利加强海外学问产权的结构，完成正在美国及欧洲的专利结构18件。（2）2025年上半年，公司对焦点营业部分的规划项目进行深度整合和消息汇总，完成了对13项环节研发项目标专利风险全面排查工做，笼盖美国、欧洲及中国等次要市场，正在帮力项目手艺立异的同时，让公司产物的专利风险连结正在可控范畴内。（3）2025年上半年，公司持续加强劣势专利池的扶植，专利人员取研发人员高效协同，成功纳入2项笼盖竞品范畴的高价值专利，同时精准定位出1项具有显著市场影响力的竞品笼盖专利，持续巩固公司外行业中的手艺劣势取合作壁垒。（4）2025年上半年，公司持续加强取外部学问产权专业机构的沟通取协做，范畴内案件的处置效率和处置能力。（1）2025年上半年，公司已完成了反舞弊专项管理的根本性工做。连系公司营业特征，识别沉点范畴的高风险环节，已完成采购、发卖等焦点范畴的轨制优化，对标头部企业反舞弊经验，优化内部管控机制。同时，公司同步开展笼盖全员的清廉从业培训，通过全员签订清廉许诺书、按期开展警示教育、成立举报励机制等体例，加强员工合规认识。（2）2025年上半年，公司持续完美内控扶植，对部门内控轨制进行了修订完美，使公司的内控办理系统更贴合现实营业需求，全体办理效能获得提拔。针对次要产物成立了特地的审查机制，通过按期的合规察看，及时发觉并处理了产物全生命周期中的潜正在合规问题，通过法令律例及行业的深度调研，连系产物现实环境，？确保产物合适市场规范和要求，也进一步巩固了公司产物正在市场中的合作力。五、“完美优化公司管理，强化‘环节少数’义务”相关办法的实施环境2025年上半年，公司继续完美和优化公司管理，提高公司运营的规范性和决策的科学性，保障全体股东的权益。具体进展环境如下：2025年上半年，公司亲近关心政策动态，组织进修新修订的《公司法》《上市公司章程》等法令律例及规范性文件，连系公司现实环境和成长需求，启动相关内部轨制的修订工做，加强公司管理能力扶植，并强化大股东、董事、高级办理人员等“环节少数”合规认识和义务认识，切实鞭策公司实现高质量成长。2025年上半年，公司积极组织董事及相关人员积极参取监管机构及上市公司协会举办的专业培训，共2次，确保监管得以精确理解并无效施行，进一步巩固了公司管理布局的规范性取专业性。同时，公司严酷恪守相关部分对董事履职的规范及要求，为董事的履职供给需要的前提和保障，公司指定董事会办公室和特地人员积极协帮董事履行职责。2025年上半年，公司正在合规的根本上，进一步提高消息披露内容的可读性和无效性，通过公司官网、微信号等体例向泛博投资者展现公司运营环境和运营亮点。演讲期内，公司正在上海证券买卖所演核心举办了1场业绩申明会，通过德律风会议的体例取投资者进行了4场次的深切交换，现场欢迎了5场次的投资者参不雅调研勾当，累计发布8份《投资者关系勾当记实表》。同时，公司通过上证e互动平台答复了中小投资者提出的59条问题，答复率100%。公司通过以上行动多路子、全方位、及时传达公司的投资价值，进一步加强投资者对公司的认同感。（1）公司切实施行于2025年4月发布的以集中竞价买卖体例回购公司股份方案。截至2025年6月30日，公司通过上海证券买卖所买卖系统以集中竞价买卖体例回购公司股份3，595，333股，占截至2025年6月30日公司总股本的比例为0。54%，回购成交的最高价为29。83元/股，回购成交的最低价为26。82元/股，领取的资金总额为人平易近币100，166，174。24元（不含印花税、买卖佣金等买卖费用）。（2）公司高度注沉股东的投资报答，于2025年5月完成了2024年年度权益，以股权登记日登记的总股本扣减公司回购公用证券账户中股份为基数分派利润，每10股派发觉金盈利5元（含税），以本钱公积向全体股东每10股转增4。9股，合计派发觉金盈利总额222，759，696。00元（含税），转增218，304，502股。（3）按照公司现实节制人、董事长李红京先生对于2025年度中期分红的建议，公司已制定《2025年半年度利润分派方案》，以实施权益股权登记日登记的总股本扣除公司回购专户的股份为基数，向全体股东每10股派发觉金盈利5。8元（含税）。该利润分派方案曾经公司第四届董事会第二十四次会议审议通过，尚需提交公司股东大会审议。七、“加强人才步队扶植，完美人才激励机制”相关办法的实施环境2025年上半年，公司高度注沉并持续强化人才步队扶植，聚焦人才供给、能力塑制、效率优化和组织扶植，具体进展环境如下：术等环节岗亭人才精准寻源策略，拓展取专业机构的合做渠道，无效储蓄优良人才，为公司久远成长供给的人才保障。2、正在能力塑制方面，公司通过开展干部带领力提拔项目，组织计谋分化取会、干部带领力尺度研讨会、IPD流程赋能、AI提效大课堂等系列办法，累计赋能1000+人次。同时，通过引入外部领先的AI标的目的合做伙伴，试点“内培外引”机制，建立人机协同的“组织AI力”，提拔干部团队的系统思虑能力取立异破局能力。3、正在效率优化方面，公司持续优化人力资本办理流程的数字化成熟度，全面上线OKR、绩效、人才测评、培训考评等功能模块，实现效能提拔；通过搭建数据阐发看板，帮力快速诊断人力问题取办理决策；同步摸索AI聘请帮手、AI做课帮手等智能化东西，帮力聘请取培训效率提拔，确保资本合理投入取动态调整。4、正在组织扶植方面，公司优化方针取绩效办理机制，梳理合适价值不雅导向的环节事务查核机制，升级研发、营销等全系统激励机制。同时，正在上半年完成职级系统优化，明白员工成长通道及晋升机制，帮力员工多元化成长，提拔组织凝结力取市场顺应力，为公司持续成长供给的组织保障。八、“关心绿色能源和环保手艺，实现可持续成长”相关办法的实施环境2025年上半年，公司环绕义务、社会义务取公司管理三大维度，逐渐建立系统性的可持续成长系统，具体进展环境如下：公司持续践行绿色成长，正在碳办理取能源办理范畴，公司成功获取TUV北德ISO14064温室气体核查证书，这标记着公司正在温室气体排放的量化、演讲取核查环节全面临接国际碳办理尺度，为科学管控碳排放供给了权势巨子根据；引入ISO50001能源办理系统并通过认证获证，为实现能源精细化管控奠基根本。？同时，公司持续推进绿色工场扶植，借帮专业力量规范绿色工场扶植的流程取尺度。？此外，公司强化绿色产物结构，严酷落实量产前碳脚印认证要求，不只提拔了产物正在绿色低碳范畴的合作力，更帮力公司逐渐建立起完美的绿色产物系统，为实现全方位绿色低碳成长方针供给了无力支持。续强化科技伦理办理，数据合规取平安，完成次要产物发卖地域的数据合规认证，为手艺使用建立的伦理取合规樊篱。？正在相关方义务履行方面，客户对劲度持续提拔，员工工做持续优化，培训系统取职业成长通道日趋完美，并取供应商成立公允协做、持久安定的合做机制，协同鞭策行业可持续成长。公司一直可持续成长道，正在运营办理中认实践行可持续成长，已于2025年3月29日发布了《道通科技2024年可持续成长演讲》，全面向传送公司关于、社会义务以及公司管理方面的取，具体请详见公司于上海证券买卖所网坐（）披露的通知布告。综上，2025年上半年，公司全面贯彻落实《步履方案》，正在运营、研发立异、财政办理、学问产权、公司管理、投资者交换取报答、人力资本办理及可持续成长等方面均严酷按照《步履方案》的具体行动施行并取得了较好的成效，提拔投资者的获得感、推进公司和本钱市场双向持续平稳健康成长具有主要意义。公司将继续严酷落实“提质增效沉报答”步履方案的具体行动，及时评估调整优化相关办法并积极履行消息披露权利。本演讲所涉及的公司规划、成长计谋等系非既成现实的前瞻性陈述，不形成公司对投资者的本色许诺，敬请投资者留意相关风险。